1. Володілець даних і контакт
Володільцем персональних даних, що обробляються через PLJobs, є Marki Moc, оператор PLJobs на pljobs.pl, Łódź, ul. Zamojska, Польща. Контакт: kontakt@pljobs.pl, тел. +48 602 383 066.
2. Які дані ми збираємо
PLJobs працює без облікових записів. Залежно від форми ми обробляємо ім’я, прізвище, номер телефону, необов’язкову e-mail адресу, вибрану вакансію або категорію, текст повідомлення, мову та технічні дані подання форми. Не надсилайте через вільні поля зайві документи або дані особливої категорії.
3. Мета та підстава обробки
- прийняти, розглянути та відповісти на заявку чи запит, зокрема зв’язатися щодо вибраної вакансії;
- вести комунікацію з рекрутингу та захищати сервіс від зловживань;
- виконувати юридичні обов’язки та за потреби встановлювати, пред’являти або захищати вимоги;
- застосовувати необов’язкові маркетингові та вимірювальні технології лише після вашого вибору.
Підставою залежно від ситуації є ваша згода, дії на ваш запит до укладення домовленості, законний інтерес в роботі й захисті сервісу або юридичний обов’язок. Згоду можна відкликати в будь-який час.
4. Одержувачі та партнери з рекрутингу
Доступ мають лише уповноважені працівники PLJobs/Marki Moc та постачальники хостингу, технічної підтримки й комунікації. Якщо це потрібно для конкретного рекрутингу, дані кандидата можуть бути передані агентству, роботодавцю або клієнту, відповідальному за вакансію, лише для просування заявки та на належній правовій підставі. Обрані вами Telegram або WhatsApp регулюються також політиками їхніх постачальників.
5. Аналітика, пікселі та cookie
Ми використовуємо необхідне сховище для запам’ятовування вашого вибору. Необов’язкова аналітика, рекламні пікселі та подібні технології вмикаються лише після прийняття маркетингової згоди. Вони можуть створювати події вимірювання про відвідування, перегляд вакансій та взаємодію з формами. Деталі наведені в Політиці cookie.
6. Строк зберігання
Ми зберігаємо дані на час, потрібний для розгляду запиту і рекрутингу, а далі відповідно до документованого графіка зберігання. Якщо довший строк не потрібен через закон або вимоги, операційна ціль — не більше 12 місяців після завершення рекрутингу чи останнього відповідного контакту.
7. Ваші права
З урахуванням умов законодавства ви можете вимагати доступ, виправлення, видалення, обмеження, заперечення, перенесення даних і відкликати згоду. Звертайтеся: kontakt@pljobs.pl. Ви також можете подати скаргу до польського органу UODO.
8. Передача за межі ЄЕЗ і безпека
Якщо постачальник обробляє дані за межами ЄЕЗ, ми застосовуємо механізм передачі, передбачений законодавством. Ми використовуємо відповідні організаційні й технічні заходи, зокрема розмежування доступу та шифроване веб-з’єднання.
9. Зміни
Ми можемо оновлювати цю Політику у разі зміни сервісу, постачальників або вимог права. Чинна версія та дата оновлення публікуються на цій сторінці.