Rekrutacja zagraniczna to coś więcej niż atrakcyjna nazwa stanowiska. Bezpieczny proces pozwala zidentyfikować rekrutera, zrozumieć ofertę i zachować pisemny zapis każdej płatności oraz dokumentu.
Dlaczego to ważne
Sprawdź obie strony procesu: filipińską ścieżkę rekrutacji i, jeżeli uczestniczy agencja w Polsce, jej lokalne uprawnienia. Jasna pisemna umowa powinna poprzedzać każde istotne zobowiązanie.
Praktyczny plan
- Sprawdź, czy filipiński rekruter figuruje w wykazie Department of Migrant Workers.
- Poproś o dane prawne polskiego pracodawcy, miejsce pracy i pełne warunki umowy.
- Zachowuj oficjalne rachunki i kopie każdego składanego albo podpisywanego dokumentu.
Działaj bezpiecznie i świadomie
Uważaj na obietnice „gwarantowanej wizy”, presję szybkiej płatności lub żądanie oddania paszportu. Korzystaj z oficjalnych rejestrów i kanałów kontaktu.
Gdy znajdziesz odpowiednią zweryfikowaną ofertę, skorzystaj z formularza PLJobs, aby nasz zespół mógł skontaktować się z Tobą w sprawie kolejnego kroku.
Przydatne źródła: https://dmw.gov.ph/inquiry/licensed-recruitment-agencies
Zasady pobytu i zatrudnienia zależą od indywidualnej sytuacji i mogą się zmieniać. Potwierdź swoją sprawę we właściwym urzędzie lub u wykwalifikowanego doradcy.
Najczęściej zadawane pytania
Co sprawdzić najpierw?
Sprawdź, czy filipiński rekruter figuruje w wykazie Department of Migrant Workers.
Co należy zachować?
Zachowuj oficjalne rachunki i kopie każdego składanego albo podpisywanego dokumentu.
Jak działać bezpiecznie?
Uważaj na obietnice „gwarantowanej wizy”, presję szybkiej płatności lub żądanie oddania paszportu. Korzystaj z oficjalnych rejestrów i kanałów kontaktu.
Gdzie potwierdzić swoją sytuację?
https://dmw.gov.ph/inquiry/licensed-recruitment-agencies
Czy to jest indywidualna porada prawna?
Zasady pobytu i zatrudnienia zależą od indywidualnej sytuacji i mogą się zmieniać. Potwierdź swoją sprawę we właściwym urzędzie lub u wykwalifikowanego doradcy.